2025年，山东外贸职业学院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，聚焦高质量发展主题，省级高水平高职学校建设取得新突破，办学条件得到明显改善，社会服务能力持续提升，各项工作取得新的成效。
一、开展的主要工作
（一）强化政治素质，提高政治能力。一是进一步完善“第一议题”和党委理论学习中心组制度。印发《关于进一步规范各基层党组织落实“第一议题”制度的通知》，修订《山东外贸职业学院党委理论学习中心组学习实施细则》《山东外贸职业学院教职工理论学习制度》，制定《山东外贸职业学院青年理论学习小组学习规则》，健全党委理论学习中心组、基层党组织、教职工三级理论学习体系。年内组织“第一议题”学习40篇次，党委理论学习中心组政治学习13次（含调研式学习1次），在学深悟透中不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是深入学习贯彻党的二十届三中、四中全会精神。党委第一时间召开扩大会传达部署。开通专题学习网站，制定学习计划，编制学习资料汇编，将核心精神纳入党委理论学习中心组和教职工理论学习核心内容，开展学习研讨、专题党课、现场教学、社会实践等主题活动，开设“习近平新时代中国特色社会主义思想”必修课，推动党的创新理论进课堂、进教材、进师生头脑。三是组织开展“十五五”规划编制。贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述、视察山东重要讲话精神和对山东工作的重要指示要求，专题传达学习《教育强国建设规划纲要》，牢牢把握教育的政治属性、人民属性、战略属性，锚定“走在前、挑大梁”，聚焦国家、省重大战略，组织编制学院“十五五”发展规划。四是严格落实意识形态工作责任制。构建全域覆盖、全员参与的意识形态工作体系，将意识形态工作纳入党建考核核心内容，开展专项巡查督导，全年党委专题研究意识形态工作2次，及时研判化解风险隐患。规范校园宣传思想文化阵地管理。落实网络舆情“24小时”排查预警和应急处置机制，常态化开展舆情监测与引导工作，全年未发生涉校涉生重大敏感舆情及意识形态噪声杂音。做好统战工作，成立民盟支委会，健全校内校地联动及师生宗教信仰动态监测机制，坚决筑牢校园宗教防线，切实维护学院政治安全。
（二）强化基层党建，筑牢战斗堡垒。一是加强基层党组织建设。修订完善系部党委（党总支）会议、党政联席会议议事决策规则细则，学院班子列席指导院系党组织会议实现全覆盖。坚持“三会一课”、民主评议党员等基本制度，召开2024年度党委民主生活会和党支部组织生活会，开展批评和自我批评，以良好党内政治文化涵养风清气正的政治生态。二是持续开展党支部标准化规范化建设。五星级党支部占比77.36%。23个教师党支部实现“双带头人”书记全覆盖。完成全省第三批新时代高校党建示范高校标杆院系样板支部及第二批高校双带头人教师党支部书记工作室验收。获评省委教育工委全省高校“党课开讲啦”二等奖1个。获评省直机关“四强”党支部4个、省商务厅“四强”党支部6个。三是打造高素质党员干部队伍。按程序发展党员34人。设置专职组织员12人。开展基层党务工作者培训。获评省直机关“四好”党员称号4人、省商务厅“四好”党员称号67人。四是强化干部人才队伍建设。举办暑期中层干部读书班。轮岗交流中层干部14人，选派干部参加外派任务15人。严格落实师德师风“第一标准”，健全长效建设机制。制定实施《教职工在职攻读博士学位管理办法》《专业双带头人管理办法》《泰安教学部规范化管理暂行规定》等系列文件。公开招聘工作人员7人，引进4名、聘任39名高层次人才，聘任产业导师5人，遴选专业双带头人48人。获评山东省高等学校教学名师2人。
（三）深化改革创新，提高治理水平。一是坚持党委领导下的校长负责制，认真贯彻民主集中制，严格执行党委、行政议事规则和决策程序，严格落实“三重一大”事项集体研究决定制度，做到议事有规则、决策有依据、执行有力度。全年召开党委会37次、院长办公会29次，切实发挥党委领导核心作用，确保把党的全面领导落实到管党治党、办学治校全过程各方面。二是提升办学治校效能。启动2栋宿舍楼项目建设。出台《关于贯彻落实过“紧日子”要求的实施意见》，制定《基本建设管理办法》，修订《采购管理办法》《所属企业监督管理办法》《维修工程管理办法》，优化完善系列制度，持续推进依法治校，不断提升学院治理体系和治理能力现代化、法治化水平。三是完善学院治理体系。完成学术委员会和教学工作委员会换届。召开第四届教代会第一次专题会议，审议通过系列体制机制文件清理结果，保障了教职工民主权利，激发了教职工干事创业内生活力。召开第十四次学生代表大会，凝聚青年智慧与力量。
（四）主动担当作为，推动学院高质量发展。一是推进教科研提质培优。入选山东省高水平高职学校立项建设单位，新增省级高水平专业群2个。新增专业2个。完成2个青岛市产教融合示范专业中期验收。建成国家级在线精品课程3门、省级在线精品课程38门。参与开发国家专业实习实践教学标准1项，牵头修订省级专业教学指导方案9个。立项省部级及以上教科研项目39项。教师获全国高校大学生讲思政课公开课展示活动二等奖1项，省级教学类比赛奖项3项。学生获世赛总决赛争夺赛银奖1项，省赛奖项4项。承办省赛1项。二是深化产教融合。外贸工匠学院入选省总工会重点支持工匠学院。与青岛顺丰速运有限公司共建“智慧供应链产业学院”。开展订单式培养3798人，市级现代学徒制人才培养344人、省级现场工程师人才培养30人。在山东省普通类专业录取平均分422分。7个专业最低分超本科线。8个专业投档最低位次在山东省同专业排名中位列前三。2025届毕业生就业去向落实率94.91%。学生参与创新创业实践活动1.3万人次，获创新创业类省级及以上奖项13项。三是服务开放大局。全年完成援外培训项目43期，培训学员1139人。增设海外培训中心1个。服务东西部协作、黄河流域生态保护和高质量发展等国家战略及区域发展，开展培训10余期。承办第五届山东省跨境电商大赛。举办山东省“跨境电商+产业带”巡回辅导活动，编写发布《山东省“跨境电商+产业带”创新发展案例集》，并被《光明日报》等媒体专题报道。圆满完成第六届跨国公司领导人青岛峰会志愿服务。3名毕业生获评西部计划优秀志愿者。四是积极推动职业教育“走出去”。在乌兹别克斯坦挂牌成立班·墨学院“中乌应用技术学院”，与海外高水平院校和机构新签署合作协议8个，与比利时等国家开展国际交流项目10余个，选派参加公派出国教师21人，赴海外合作院校参加国际交流项目学生34人。
（五）强化学习教育，深化廉政建设。一是扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。成立工作专班，制定印发实施方案和主要工作配档表，细化工作任务12项。在学院官网设置专栏，发布学习教育提醒单11期。党委主要负责同志为全体党员讲专题党课。集中学习6次，专题学习研讨4次，研讨交流100余次。组织赴青岛市警示教育基地等开展警示教育。查摆问题44条。制定整改措施75项。深入开展问题整改“回头看”，出台《山东外贸职业学院贯彻落实中央八项规定精神实施办法》，强化督查抓落实。学习教育取得良好成效，作风建设实现持续深化。二是抓好整治形式主义为基层减负。落实高校领域突出问题系统整治要求，紧盯招生招考、基建工程、师德师风、后勤管理、科研经费、公务接待、差旅报销、物资采购等重点领域与关键环节，深入开展排查整治，持之以恒纠“四风”树新风。三是严格落实全面从严治党主体责任。坚决贯彻《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，全面落实《关于推进各级党组织全面从严治党主体责任落实的若干措施》，聚力学院党委主体责任、党委书记第一责任人职责、班子成员“一岗双责”、纪委监督责任“四责协同”，细化全面从严治党主体责任清单，制度化开展党风廉政建设责任制考核，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，推动全面从严治党向纵深发展。四是着力加强清廉校园建设，组织开展多层次、多形式廉洁教育活动，构建校风清净、教风清正、学风清新的校园育人环境，相关工作经验被山东新闻联播报道。
（六）守牢安全底线，确保校园稳定。一是健全安全体系。严格落实《山东省学校安全条例实施细则》，制定《安全责任分工实施细则》，梳理形成《安全工作职责网格化管理解析表》，明确各部门安全职责并量化考核标准。将安全稳定工作纳入评先评优和绩效考核体系，实行“一票否决”制。二是强化校园安全管理。推行“党政同责、‘一岗双责’”与网格化管理。做好学生教育管理服务，组织安全专题教育12场，应急演练9次，覆盖师生1万余人次，提升安全防范能力。三是构建“校-系-班-舍”心理健康教育四级网络体系。开展心理健康月系列活动40余项、讲座12场，完成心理筛查近2.3万人次，干预危机34人次，提供个体咨询与团体辅导500余人次。心理健康相关案例获省市级奖项18项。四是开展安全稳定风险隐患排查。开展6轮安全隐患大排查，完成电动自行车停放规范等重点整治。升级校园视频监控“天眼”工程，推进重点区域智慧安防全覆盖，构建群防群治格局。全面抓好消防安全和食品卫生等工作。全年无安全责任事故发生。
二、存在问题与不足
回顾2025年的工作，虽然取得了一定成绩，但还存在一些问题和不足：一是抓基层党建不够严实，日常性工作开展较多，自主创新类党建活动相对不足，省级及以上党建品牌和党建项目偏少，党建特色有待深度挖掘提炼，基层党组织建设规范化水平需持续提升。二是内涵建设仍显薄弱，高水平标志性成果产出偏少，整体教科研能力和水平偏弱。三是深化产教融合和服务区域经济社会发展、商务工作能力不足，基础设施不足，部分办学条件达不到国家规定标准。四是财务状况欠佳，“过紧日子”意识仍需强化，开源节流、降本增效务实举措不足。
三、2026年重点工作安排
（一）持续加强党对教育的全面领导。持续深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，强化理论武装。健全党建工作机制，做好新时代高校党建示范创建和质量创优，积极培育党建品牌。守住一排底线，维护校园安全。推动全面从严治党向纵深发展，锲而不舍纠“四风”树新风，以优良党风政风带动优良校风教风学风。
（二）奋力推动内涵式高质量发展。将办学质量列为重点攻坚任务，全面推进人才培养攻坚突破。高标准推进山东省高水平高职学校建设。聚焦省市重点产业链发展，优化专业（群）结构布局。全力打造“金课”、培育精品教材。健全师德师风建设长效机制，实施精准引才育才工程，完善分层分类培养体系，强化“双师型”教师团队建设，推动产教融合走深走实，切实提升关键办学能力。
（三）深化提升服务发展能力。高质量完成国家援外培训任务，依托平台打造职业教育“走出去”品牌。推动“班·墨学院”建设，选派教师赴海外研修访学，加强学生海外学习实习基地建设，提升国际化办学水平。主动服务区域发展，建好用好山东省跨境电商实训基地等平台，助力产业升级。加强商务领域调查研究，产出高质量研究成果。
（四）进一步优化治理与条件保障。力争建成2栋学生宿舍楼。做好楼宇修缮与水电暖等设施维护。坚决贯彻中央“习惯过紧日子”要求，强化全面预算绩效管理，提升资产配置与使用效率。纵深推进依法治校。优化内部治理结构，修订职称评聘等制度，优化部门绩效考核办法，激发内生动力。
新的一年，学院将全面贯彻党的二十届四中全会精神，深入落实习近平总书记关于教育的重要论述及视察山东重要讲话精神，以提高人才培养质量为目标，聚焦主责主业，提升内涵建设，为学院高质量发展谋篇布局，全力服务高水平对外开放新高地建设。
